חברת בסטפוריו מספקת ללקוחותיה פתרונות גיוס ואיתור הון אנושי 

במסגרת פעילות הגיוס מפעילה החברה תוכנית "חבר מביא חבר" אשר מאפשרת לחברים להפנות מועמדים מחפשי עבודה ולקבל תגמול במידה ונקלטו אצל לקוחות החברה, כל זה מתאפשר בכפוף לעמידה בתנאים שיפורטו להלן

בתוכנית חבר מביא חבר רשאי להשתתף גם מי שהינו עובד בסטפוריו וגם מי שאינו עובד בסטפוריו, עובדי מחלקת הגיוס בבסטפוריו לא יוכלו להשתתף בתוכנית חבר מביא חבר.

הפניית חבר תחשב על ידי שליחת הקורות חיים שלו למייל [email protected] 

ובציון שם מלא של החבר המפנה

קורות החיים יכללו מידע מעודכן ומאומת של המועמד לעבודה

המועמד יחשב משוייך לחבר המפנה למשך שלושה חודשים וזה בתנאי שלא קיים / הופנה על ידי גורם אחר במאגר החברה טרם הפניית החבר במשך ששה חודשים מיום ההפניה.

חבר שמפנה את הקורות חיים של עצמו ל יחשב לעניין זה הפנייה המזכה בבונוס.

הגדרת השמה לעניין זה הינה השמה שבוצעה על ידי בסטפוריו אצל אחד מלקוחותיה ולאחר השלמת שלושה חודשי עבודה קלנדאריים  של אותו מועמד.

יובהר בזאת שהזכאות לתגמול על הפניית חבר מותנית בקבלת תגמול מלקוחות בסטפוריו, במידה ומכל סיבה שהיא חברת בסטפוריו לא תקבל תגמול עבור השמת המועמד לה יזכה החבר בבונוס חבר מביא חבר

גובה התגמול משתנה בין משרה למשרה ונע בין 300- 2500 

בסטפוריו רשאית לא לתגמל את החבר המפנה במידה ובוצעה תרמית כל שהיא בהפנייה

סכום הבונוס ינתן בכפוף לכל דיני החוק והרשויות וינוכה ממנו כל סכום הנדרש לניכוי בהתאם לחוק

שיתוף הקורות חיים יבוצעו בהסכמת המועמד המחפש עבודה ובידיעתו בלבד ומתוך ידיעה שהקורות חיים ותוכנם יהיו גלויים לעובדי בסטפוריו וללקוחותיה בנוגע לבחינת התאמת המועמד למשרה.

בסטפוריו רשאית לסיים את התכנית בכל זמן שהוא וללא התחייבות

כמו כן תקנון זה בלבד יהווה הוראות מדיניות התכנית.